Оголошення про заміщення вакантних посад керівного та інспекторського складу Департаменту головної інспекції та дотримання прав людини Національної поліції України
Департамент головної інспекції та дотримання прав людини (далі – Департамент) є самостійним структурним підрозділом центрального органу управління поліції, який здійснює контроль за службовою діяльністю структурних підрозділів центрального органу Національної поліції, територіальних (у тому числі міжрегіональних) органів Національної поліції України, закладів та установ, що належать до сфери управління Національної поліції України (далі – органи (підрозділи) поліції).
Діяльність Департаменту зосереджено насамперед на сприянні вдосконаленню службової діяльності працівників поліції та зміцненню їх службової дисципліни, а також здійснення реалізації державної політики у сфері дотримання прав людини під час надання поліцейських послуг.
Основні завдання Департаменту:
1. Участь у реалізації заходів з контролю за службовою діяльністю органів (підрозділів) поліції та оптимізації управлінських процесів. Сприяння ефективній професійній діяльності поліцейських, державних службовців та інших працівників органів (підрозділів) поліції (далі – працівники поліції), дотримання ними службової дисципліни, а також проведення службових розслідувань.
2. Моніторинг діяльності органів (підрозділів) поліції з метою виявлення тенденцій та чинників, які негативно впливають на ефективність виконання поліцейськими покладених на них завдань і функцій, ужиття в межах компетенції заходів щодо усунення виявлених негативних тенденцій та чинників, зокрема шляхом надання пропозицій та рекомендацій керівництву органів (підрозділів) поліції.
3. Забезпечення реалізації в органах (підрозділах) поліції принципу дотримання прав людини під час застосування поліцейських заходів.
4. Здійснення координації діяльності, організаційно-методичного й інформаційного забезпечення підрозділів головної інспекції ГУНП та підрозділів організації діяльності ізоляторів тимчасового тримання та моніторингу дій із затриманими ГУНП, насамперед шляхом участі в підборі, професійному навчанні, мотивуванні працівників, контролю за їх роботою, а також упровадження та застосування в їх діяльності ефективних методів, критеріїв, алгоритмів, механізмів та інструментів підтримки і контролю.
5. Здійснення координації діяльності у сфері захисту персональних даних, зокрема за допомогою організаційних заходів, а також визначення переліку та складу таких заходів, спрямованих на безпеку обробки цих даних, з урахуванням вимог законодавства у сфері захисту персональних даних, інформаційної безпеки.
6. Здійснення дистанційного зовнішнього контролю за організацією роботи із затриманими особами, забезпечення їх прав, дотримання процесуальних гарантій при внесенні інформації до інформаційної підсистеми автоматизованого обліку дій із затриманими особами інформаційно-комунікаційної системи «Інформаційний портал Національної поліції України».
7. Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, недопущення та усунення проявів дискримінації в діяльності органів (підрозділів) поліції.
Доступні вакантні посади Департаменту:
Посада заступника начальника Департаменту – начальника управління підтримки та контролю Департаменту
Серед основних завдань:
1. Здійснення керівництва управлінням підтримки та контролю (далі – УПК), забезпечення якісного та ефективного виконання покладених на нього завдань і функцій.
2. Розподілення функціональних обов’язків між працівниками УПК.
3. Подання пропозицій до плану роботи Департаменту за напрямом роботи управління.
4. Заслуховування звітів керівників структурних підрозділів Департаменту про результати роботи підпорядкованих підрозділів, працівників – про виконання вимог посадових інструкцій.
5. Прийняття рішень за дорученням начальника Департаменту про створення постійно діючих мобільних груп у складі працівників Департаменту для проведення цільових перевірок стану організації службової діяльності органів (підрозділів) поліції та надання їм практичної допомоги й підтримки.
6. Здійснення розгляду у визначеному порядку кореспонденції, звернень громадян, працівників поліції, звернень та запитів народних депутатів України, що надходять до УПК, надання доручень щодо їх перевірки, здійснення особистого прийому громадян.
7. Організація взаємодії з іншими органами (підрозділами) поліції з питань, що належать до компетенції Департаменту та УПК;
8. Забезпечення в межах компетенції координації роботи підрозділів головної інспекції головних управлінь Національної поліції в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі, областях та м. Києві (далі – ГУНП) та надання їм практичної й методичної допомоги.
9. Подання начальникові Департаменту пропозицій щодо організації заслуховування за участю керівництва Національної поліції України звітів начальників органів (підрозділів) поліції за результатами проведених перевірок службової діяльності та виявлених порушень (недоліків) в організації роботи.
10. За рішенням начальника Департаменту очолює комісії (робочі групи) з питань, що належать до компетенції Департаменту та УПК, організовує та бере участь у проведенні інспектувань, цільових та контрольних перевірок службової діяльності органів (підрозділів) поліції.
11. Надання начальникові Департаменту пропозицій щодо виїздів працівників УПК у службові відрядження.
12. Організація роботи з відбору кандидатів на посади працівників УПК, подання начальникові Департаменту пропозицій щодо їх призначення (переведення чи переміщення) або звільнення.
13. Ініціювання та організація в межах повноважень проведення службових розслідувань за фактами порушень службової дисципліни працівниками управління.
14. Контроль за збереженням, цільовим використанням матеріальних та нематеріальних активів, що передані в користування або на відповідальне зберігання працівникам УПК.
15. Здійснення контролю за режимом та умовами роботи працівників УПК, забезпечення дотримання працівниками правил у галузі охорони праці та пожежної безпеки.
16. Контроль за здійсненням заходів щодо збереження державної таємниці та іншої інформації з обмеженим доступом, дотримання режиму секретності в УПК.
Посади управління підтримки та контролю Департаменту:
головного інспектора / старшого інспектора з особливих доручень відділу інспектування та контролю управління підтримки та контролю Департаменту;
головного інспектора / старших інспекторів відділу підтримки та моніторингу управління підтримки та контролю Департаменту
Серед основних завдань:
1. Участь у проведенні інспектувань, контрольних та цільових перевірок службової діяльності органів (підрозділів) поліції, державних установ, що належать до сфери управління Національної поліції України, а також надання їм практичної допомоги.
2. Участь у роботі постійно діючих мобільних груп Департаменту з проведення цільових перевірок службової діяльності органів (підрозділів) поліції та наданні їм практичної допомоги та підтримки.
3. Моніторинг та перевірка службової діяльності поліції з метою виявлення проблемних питань у роботі.
4. Підготовка рекомендацій керівництву органів (підрозділів) поліції щодо поліпшення й оптимізації службової діяльності, усунення негативних чинників, що на неї впливають.
5. Отримання зворотного зв’язку від осіб, які зверталися до поліції, з метою оцінки якості, повноти й ефективності надання поліцейських послуг та оперативності реагування.
6. Здійснення виїздів у службові відрядження та внесення пропозицій щодо заходів реагування за їх результатами.
7. Забезпечення координації роботи з управлінь (відділів) головних інспекцій ГУНП в областях та м. Києві.
8. Участь у реалізації заходів з контролю за службовою діяльністю органів (підрозділів) поліції, оптимізації управлінських процесів; сприяння ефективній професійній діяльності працівників поліції, дотримання ними службової дисципліни.
9. У межах компетенції разом зі структурними підрозділами центрального органу управління поліції розроблення заходів, спрямованих на дотримання органами (підрозділами) поліції законності в ході прийняття та реєстрації заяв і повідомлень про кримінальні правопорушення або інші події.
10. Узагальнення, оцінка та аналіз інформації, отриманої під час виконання покладених на Департамент завдань, підготовка пропозицій і рекомендацій щодо усунення негативних тенденцій та чинників.
11. Забезпечення підготовки та проведення нарад, конференцій, семінарів.
12. Розроблення та внесення пропозицій щодо вдосконалення, скасування або введення нових форм звітності та інших документів з питань, що належать до компетенції Департаменту.
13. Моніторинг, збирання, накопичення, систематизація та аналіз результатів діяльності органів (підрозділів) поліції з метою виявлення тенденцій та чинників, які негативно впливають на ефективність виконання працівниками поліції покладених на них завдань і функцій, подання керівництву пропозицій щодо вжиття заходів з метою їх усунення.
Посада старшого інспектора відділу службових розслідувань у територіальних органах поліції управління організації службових розслідувань Департаменту;
Серед основних завдань:
1. Проведення службових розслідувань за відомостями про порушення поліцейськими та працівниками поліції службової (трудової) дисципліни, підготовка проєктів наказів про призначення службових розслідувань та про застосування дисциплінарних стягнень до поліцейських та інших працівників поліції.
2. Участь в інспекторських, цільових та контрольних перевірках органів (підрозділів, закладів, установ) поліції.
3. Здійснення виїздів у службові відрядження та внесення пропозицій щодо заходів реагування за їх результатами.
4. Надання практичної та методичної допомоги органам і підрозділам поліції з питань, віднесених до компетенції управління, поширення передового досвіду в діяльності територіальних органів та їх відокремлених підрозділів.
5. Здійснення моніторингу якості службових розслідувань, проведених територіальними органами Національної поліції України та їх відокремленими підрозділами, закладами та установами, що належать до сфери управління Національної поліції.
6. Ужиття в межах своїх повноважень, необхідних заходів щодо попередження, своєчасного виявлення і припинення порушень, установлення причин та умов, які призводять до їх скоєння працівниками поліції.
7. Унесення за результатами вивчення матеріалів службових розслідувань пропозицій щодо перегляду (скасування, посилення чи пом’якшення) дисциплінарних стягнень, застосованих до поліцейських.
8. Участь у межах повноважень у розробленні та підготовці законопроєктів, інших нормативно-правових актів, які стосуються питань діяльності управління організації службових розслідувань Департаменту, а також з інших питань правоохоронної діяльності, в опрацюванні проєктів законодавчих і нормативно-правових актів, що надходять від центральних органів виконавчої влади та структурних підрозділів центрального органу управління поліції.
Посада старшого інспектора з особливих доручень відділу уповноважених з контролю за дотриманням прав людини в поліцейській діяльності управління дотримання прав людини Департаменту;
Серед основних завдань:
1. Здійснення перевірок територіальних і міжрегіональних органів та підрозділів поліції на предмет дотримання прав людини в поліцейській діяльності.
2. Здійснення моніторингу інформаційних ресурсів Національної поліції України, засобів масової інформації та соціальних мереж з метою виявлення можливих порушень прав людини в поліцейській діяльності.
3. Аналіз та перевірка інформації про можливі порушення прав людини в поліцейській діяльності.
4. Здійснення моніторингу питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання проявам дискримінації (зокрема за ознакою статі) в поліцейській діяльності, забезпечення системного аналізу статистичних даних щодо гендерного розподілу, виконання нормативно-правових актів з цих питань.
5. Участь у розробленні та підготовці законопроєктів, інших нормативно-правових актів, які стосуються питань дотримання прав людини в поліцейській діяльності, а також в опрацюванні проєктів законодавчих і нормативно-правових актів, що надходять від інших центральних органів виконавчої влади, структурних підрозділів центрального органу управління поліції.
6. Проведення навчально-освітніх та інформаційно-просвітницьких заходів для поліцейських та населення з питань дотримання прав людини в поліцейській діяльності.
7. Участь у робочих зустрічах, засіданнях, конференціях, круглих столах, обговореннях, брифінгах, консультаціях, діалогах у сферi дотримання прав прав людини в поліцейській діяльності.
Посада старшого інспектора з особливих доручень відділу організації діяльності ізоляторів тимчасового тримання управління організації діяльності ізоляторів тимчасового тримання та моніторингу дій із затриманими Департаменту;
Серед основних завдань:
1. Контроль у межах повноважень за діяльністю ізоляторів тимчасового тримання (далі – ІТТ), ужиття заходів, спрямованих на додержання в цих підрозділах вимог законодавства України, відомчих нормативно-правових актів, установленого порядку охорони затриманих і взятих під варту осіб в ІТТ.
2. Забезпечення збирання, узагальнення та аналіз інформації про стан утримання цих осіб.
3. Здійснення обліку результатів роботи відділу.
4. Забезпечення узагальнення матеріалів, наданих ГУНП в областях та м. Києві про результати комісійних (контрольних) обстежень ІТТ щодо стану їх технічної укріпленості, у тому числі тактико-технічних даних інженерно-технічних засобів охорони та систем сигналізації.
5. Здійснення узагальнення матеріалів, наданих ГУНП в областях та
м. Києві, про результати виконання вимог наказів, доручень, інших організаційно-розпорядчих документів з питань діяльності ІТТ.
6. Надання в межах компетенції практичної допомоги органам і підрозділам поліції щодо дотримання законодавства України та вимог нормативних документів під час тримання в ІТТ затриманих, узятих під варту, засуджених та осіб, підданих адміністративному арешту.
7. Здійснення збору, узагальнення й аналізу результатів роботи та інформації про стан охорони затриманих, узятих під варту, засуджених і підданих адміністративному арешту осіб.
8. Забезпечення підготовки проєктів наказів, доручень, рекомендацій, доповідних записок та інших документів, пов’язаних з триманням зазначених категорій осіб.
9. Здійснення обліку надзвичайних подій, допущених в ІТТ (втечі, смерті, самогубства, самоушкодження тощо), а також надзвичайних подій, пов’язаних з особовим складом ІТТ.
10. Контроль за станом взаємодії з органами прокуратури, юстиції, охорони здоров’я, іншими організаціями, відомствами та установами з питань охорони затриманих, узятих під варту, засуджених і підданих адміністративному арешту осіб.
11. Розгляд скарг, заяв та листів, запитів та звернень, повідомлень за напрямами роботи відділу, контроль за своєчасністю й об’єктивністю проведених за ними перевірок ГУНП в областях та м. Києві.
12. Здійснення перевірки організації роботи ГУНП в областях та м. Києві, відділів (секторів) організації діяльності ІТТ та моніторингу дій із затриманими та ІТТ з питань забезпечення охорони затриманих і взятих під варту осіб, дотримання їх прав та законних інтересів.
Посада старшого інспектора з особливих доручень відділу моніторингу дій із затриманими управління організації діяльності ізоляторів тимчасового тримання та моніторингу дій із затриманими Департаменту;
Серед основних завдань:
1. Забезпечення дотримання прав і процесуальних гарантій затриманих осіб, запобігання їх порушенням, ужиття належних заходів реагування.
2. Моніторинг дотримання поліцейськими прав затриманих та вжиття за фактами виявлених порушень заходів реагування.
3. Здійснення запобігання, виявлення та припинення фактів учинення, сприяння, підбурювання чи терпимого ставлення поліцейських до будь-яких форм катування, жорстокого, нелюдського або такого, що принижує гідність, поводження чи покарання.
4. Здійснення аналітичної та методичної роботи із забезпечення (охорони) прав затриманих у діяльності поліції.
5. Проведення перевірок діяльності відділів (секторів) організації діяльності ізоляторів тимчасового тримання та моніторингу дій із затриманими, ізоляторів тимчасового тримання територіальних (відокремлених) підрозділів поліції, секторів дотримання прав людини та інспекторів дотримання прав людини з питань забезпечення дотримання (охорони) прав і процесуальних гарантій затриманих під час перебування їх під контролем поліції, надання їм практичної та методичної допомоги, а також контроль за усуненням виявлених недоліків у службовій діяльності.
6. Виявлення тенденцій та чинників, що негативно впливають на стан дотримання прав i процесуальних гарантій затриманих в поліцейській діяльності, здійснення аналізу причин та умов їх виникнення, ужиття в межах компетенції заходів щодо їх усунення, зокрема шляхом надання пропозицій і рекомендацій керівникові зазначеного підрозділу поліції.
7. Ведення встановленої звітно-облікової документації відділу моніторингу дій із затриманими.
8. Проведення навчально-освітніх та інформаційно-просвітницьких заходів для поліцейських та населення з питань дотримання (охорони) прав затриманих осіб, підвищення їх правової свідомості та культури.
Посади головного інспектора / старшого інспектора з особливих доручень відділу організації роботи та планування управління організаційно-аналітичної роботи Департаменту
Серед основних завдань:
1. Здійснення систематизації та аналізу інформації щодо чинників і тенденцій, що впливають на стан дотримання службової дисципліни в Національній поліції, аналіз причин та умов їх виникнення.
2. Здійснення аналізу службової діяльності, розроблення пропозицій щодо підвищення ефективності діяльності органів (підрозділів) поліції, а також унесення пропозицій щодо просування по службі працівників поліції.
3. Участь у розробленні планів роботи Національної поліції, планів реалізації загальнодержавних міжвідомчих програм з питань правоохоронної діяльності.
4. Участь у розробленні плану основних заходів та поточних планів роботи Національної поліції; підготовка інформаційно-аналітичних матеріалів до нарад керівництва та інших організаційних заходів.
5. Здійснення якісного, ефективного прогнозування та аналітичної роботи в службовій діяльності Департаменту з використанням інформаційних технологій.
6. Забезпечення ефективної взаємодії та співпраці з Департаментом кадрового забезпечення Національної поліції України, зокрема щодо відбору кандидатів на посади в Департамент, подання пропозицій щодо їх призначення, переведення, переміщення та звільнення.
7. Планування та прогнозування подальшої роботи з дослідження інформації з метою визначення перспектив штатного забезпечення та штатної дисципліни.
8. Узагальнення, оцінка та аналіз інформації, отриманої під час виконання покладених на Департамент завдань, підготовка пропозицій і рекомендацій щодо усунення негативних тенденцій та чинників.
9. Забезпечення підготовки та проведення нарад, конференцій, семінарів.
10. Розроблення та внесення пропозицій щодо вдосконалення, скасування або введення нових форм звітності та інших документів з питань, що належать до компетенції Департаменту.
11. Моніторинг, збирання, накопичення, систематизація та аналіз результатів діяльності органів (підрозділів) поліції з метою виявлення тенденцій та чинників, які негативно впливають на ефективність виконання працівниками поліції покладених на них завдань і функцій, подання керівництву пропозицій щодо вжиття заходів з метою їх усунення.
12. Ведення обліків порушень службової дисципліни і надзвичайних подій за участю працівників поліції, аналіз та узагальнення такої інформації, підготовка пропозицій керівництву щодо вжиття відповідних профілактичних заходів.
Посада старшого інспектора з особливих доручень сектору організації роботи із захисту персональних даних Департаменту
Серед основних завдань:
1. Визначення критеріїв та порядку доступу до персональних даних працівників поліції, володільцем чи розпорядником яких є Національна поліція.
2. Визначення порядку ведення обліку операцій, пов’язаних з обробкою персональних даних суб’єкта та доступом до них.
3. Розробка плану дій у разі несанкціонованого доступу до персональних даних, пошкодження технічного обладнання, виникнення надзвичайних ситуацій.
4. Регулярне навчання працівників, які працюють з персональними даними.
5. Розроблення організаційно-розпорядчих актів, інструкцій щодо обробки персональних даних.
6. Підготовка проєктів у встановленому порядку листів, запитів до структурних підрозділів центрального органу управління поліції, територіальних (у тому числі міжрегіональних) органів поліції, закладів та установ, що належать до сфери управління Національної поліції України та Міністерства внутрішніх справ України, інших правоохоронних органів і органів державної влади, національних неурядових організацій, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності щодо отримання інформації, необхідної для виконання покладених на сектор та Департамент завдань.
7. Здійснення своєчасного та якісного розгляду звернень, запитів та скарг громадян, органів влади, народних депутатів України, підприємств, установ, організацій, трудових колективів (у тому числі на отримання публічної інформації), документів, які містять службову інформацію, що належить до сфери діяльності сектору.
9. Участь у розробленні та підготовці законопроєктів, інших нормативно-правових актів, які стосуються питань діяльності відділу, управління та Департаменту, а також в опрацюванні проєктів законодавчих і нормативно-правових актів, що надходять від інших центральних органів виконавчої влади, структурних підрозділів центрального органу управління поліції.
ВИМОГИ ДО ВСІХ ПРЕТЕНДЕНТІВ НА ІНСПЕКТОРСЬКІ ТА КЕРІВНІ ПОСАДИ В ДЕПАРТАМЕНТ
Загальні:
працівник поліції;
вища юридична або технічна освіта;
вільне володіння українською мовою, що засвідчується державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, виданий Національною комісією зі стандартів державної мови;
практичний стаж служби в Національній поліції України, системі органів внутрішніх справ не менше 3 років;
знання основних правових засад діяльності поліції;
упевнений користувач ПК (Word, Excel, PowerPoint, PowerBI або Tableau);
навички роботи з інформаційними підсистемами, платформами відеозв’язку та графічними редакторами.
До особистих якостей:
доброчесність та бездоганна репутація;
постійне професійне самовдосконалення;
сумлінність, старанність та працелюбність;
наявність позитивного мислення;
здатність до критичного та аналітичного мислення;
уміння працювати в команді;
ефективна комунікація;
особиста відповідальність.
Знання законодавства:
Конституція України, основні положення Кримінального кодексу України, Кримінального процесуального кодексу України та Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Закони України «Про Національну поліцію», «Про Дисциплінарний статут Національної поліції України», «Про запобігання корупції», «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації» тощо.
Додаткові:
готовність до проходження тестування на поліграфі;
готовність до відряджень;
готовність до проходження стажування в Департаменті;
знання іноземної мови (рівень знань підтверджено відповідним сертифікатом);
Якщо цікавить одна із запропонованих вакантних посад, Вам необхідно:
1. Заповнити анкету встановленої форми.
2. Надати з місця служби службову характеристику та біографічну довідку.
3. Надіслати анкету, службову характеристику, біографічну довідку, сертифікати про знання української (обов’язково) та іноземної мов (за наявності) на електронну адресу: [email protected].
Після опрацювання та перевірки інформації кандидатів буде запрошено до м. Києва на співбесіду з консультативною комісією для перевірки рівня професійної підготовки і вивчення особистих якостей.