Значні висновки щодо жіночого лідерства зробила активна членкиня УАППО Неллі Мельничук, майор поліції, інспектор тренінгового центру ГУНП у Вінницькій області. Окрім участі в різноманітних зустрічах та заходах, однією з найбільш захопливих для неї стала сесія Шерон Джепти, поліцейської з Південної Африки, на тему «Розширення прав і можливостей жінок-лідерів у поліції: гендерно-орієнтований підхід».

💬 Неллі поділилася з нами ключовими думками, що її особливо надихнули й змусили замислитися:

▫️«Не втрачайте надії, інакше ніколи не підніметеся з колін.

▫️Як тільки ваш голос заглушать — ви втрачаєте його. Треба мати свій голос і озвучувати його.

▫️Те, що ви пережили, зможете пройти ще раз. Це вже частина вас.

▫️Ректрутинг не має значення, якщо не вмієш втримати тих, хто вже є.

▫️Коли говориш про свою вагітність керівнику – не вибачайся за це.

Керівник має сказати вагітній жінці-підлеглій: «Ти – частина нашої сім'ї, і твоя дитина також частина нашої сім'ї». Гнучкі умови роботи для вагітної поліцейської – це її право, а не привілей».

▫️Керівник (чоловік) запитує жінку-поліцейську, чи не думає вона, що її невисокий зріст є недоліком. На що поліцейська відповідає: «Мене прийняли на роботу не за мій зріст, а за мій мозок». 

▫️Жінки-поліцейські практично в усьому світі стикаються з однаковими проблемами:

відсутністю жінок-лідерок, наставниць; гендерними стереотипами; несприйняттям жінок-поліцейських колегами-чоловіками. Жінок вважають некомпетентними, коли вони висловлюють незадоволення роботою чи умовами. Жінок сприймають як ледачих або не бажаючих виконувати службові обов'язки, коли пріоритетом стають сімейні проблеми». 

💡 Ці тези не лише відображають реалії, з якими стикаються жінки в сектори безпеки, але й надихають на подальшу боротьбу за рівність і справедливість у професії. Тож, попереду ще багато роботи, і саме такі масштабні заходи і зустрічі допомагають робити важливі кроки в напрямку змін.

Це був цінний час для обміну досвідом, знаннями та ідеями серед представників і представниць правоохоронної спільноти з усього світу. Кожен з учасників та учасниць повернулися додому не лише з новими професійними контактами, але й з натхненням та мотивацією для власного розвитку й втілення змін.

За матеріалами 

Українська Асоціація Представниць Правоохоронних Органів